2026年5月27日(水)
5月1日(金)、今年度1回目となる「教職員研修」を実施しました。
今回の研修は、生徒たちの健やかな成長を支えるため、「『ウェルビーイング』な学級経営・教科経営」をテーマに掲げ、私たち教職員の在り方や指導法について深く学び合いました。
※「ウェルビーイング(Well-being)」とは、心身ともに健康で、社会的にも満たされた「幸福な状態」のことを表す言葉です。

本校では、生徒一人ひとりが自己実現に向けて「学びに向かう力」を養い、環境SDGsなどの活動を通して、地域社会に貢献できる人間性を持つ人になってほしいと願っています。
そのための学級・教科経営として、授業の枠に留まらない様々な取り組みを行っています。これらを生徒たちが「自分事」として捉え、生き生きと活動できるよう、先生たちも日々アイデアを出し合いながら奮闘中です。

また、今回の研修では、進路指導のさらなる充実に向けて2人の専門講師をお招きし、就職と進学の最新の現状について貴重なお話をいただきました。

就職について、浜松新卒応援ハローワークの担当者の方にお話しいただきました。
就職を取り巻く現状や、今年度の高校生の就職活動の流れについてご説明いただきました。 さらに「企業が求める生徒像」や「求人票の見方」、そして「就職内定後に取り組むべきこと」など、実践的な内容を詳しく学びました。

進学について、河合塾の中部営業の方にお話しいただきました。
近年の入試動向をはじめ、個人成績表や各種資料の分析方法についてお話しいただきました。 実際の指導場面でこれらのデータをどのように活かし、生徒一人ひとりの強みを伸ばしていくか、具体的な活用方法を学ぶことができました。

今回の研修は、生徒たちの「今」の幸せ（ウェルビーイング）に寄り添いながら、同時に「未来」の進路もしっかりとサポートしていくための大変有意義な時間となりました。
ここで得た学びを、日々の授業や生徒指導、進路指導にしっかりと還元してまいります。 今後も定期的に教職員研修を行い、学校全体でパワーアップしていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。